乘風破浪 跨越發(fā)展 | 合盛硅業(yè)2021年度高層會議順利召開
發(fā)布時間：2022-05-06 03:19:26
4月23日至25日，合盛硅業(yè)召開2021年度高層會議。公司董事會成員以及各產業(yè)高層管理者參加會議。會議圍繞“乘風破浪、跨越發(fā)展”這一主題，全面總結了合盛硅業(yè)2020年度工作，安排并部署了2021年重點工作任務。
圖：與會人員合影
本次高層會議分為企業(yè)績效管理培訓及經營研討、管理層年度述職會以及年度先進表彰會三個議程。
在過去的一年，是極具挑戰(zhàn)的一年。雖然有疫情影響、有國際國內市場變化，但面對諸多困難，合盛一直秉承積于跬步、凌于高峰的企業(yè)精神，在曲折中奮進、在挑戰(zhàn)中堅守、在困境中突圍，各產業(yè)迎難而上，因地制宜制定應對方案，全力保障生產安全和平穩(wěn)運行，有機硅新疆石河子項目再一次創(chuàng)造“合盛速度”的奇跡并順利投產。公司總體生產經營平穩(wěn)有序，達到了健康穩(wěn)定發(fā)展的目標，實現銷售89.68億元，凈利潤14.04億元，今年1季度利潤已達到9億元左右。
議程一：企業(yè)績效管理培訓及經營研討
在4月23日高層會議期間，公司邀請普華永道項目團隊來到現場為高管授課。普華永道顧問團咨詢專家為公司高管開展了“戰(zhàn)略解碼及人才管理”、“驅動戰(zhàn)略的組織和戰(zhàn)略績效管理體系”、“企業(yè)經營分析與全面預算管理”等專項培訓。
圖：企業(yè)績效管理培訓及經營研討會現場
議程二：管理層年度述職會
4月24日，公司召開管理層年度述職會議。公司總經理羅燁棟作開場致辭。
羅總首先向與會高管介紹了過去一年公司發(fā)展經營情況，以及在企業(yè)信息化、自動化等方面取得階段性實質進展，要求各級管理者要總結經驗，切實發(fā)揚奮斗、創(chuàng)新、務實、高效的精神，以“穩(wěn)生產，抓安全，提管理”為經營主線，圍繞“乘風破浪、跨越發(fā)展”這一主題，重點推動強化安全生產底線思維、企業(yè)智能制造、研發(fā)體系完善、延伸有機硅下游深加工等十大工作目標，乘著光伏發(fā)展、碳中和的東風，突破公司發(fā)展瓶頸和障礙，實現公司跨越式發(fā)展。
在述職會上，來自各產業(yè)以及各職能中心的負責人，就各自在2020年度工作情況向公司董事會進行了匯報。針對存在的問題和不足，提出了解決措施和工作思路并對2021年的工作進行了規(guī)劃。
圖：各產業(yè)高層管理人員做述職報告
在聽取管理層匯報后，公司董事長羅立國先生作總結講話。董事長首先肯定了各位管理者在過去一年工作中取得的成績，針對匯報內容，分別對五大生產基地情況進行了點評，對2021年工作需改進的方面提出了要求。
圖：羅立國董事長作總結講話
董事長在講話中指出，各工廠和職能部門要有明確的前進方向，才能”乘風破浪、跨越發(fā)展”。公司高管之間要協(xié)同配合，有效利用公司信息平臺，在保證常規(guī)生產外，加強技術人員的培養(yǎng)和新產品的研發(fā)，進一步推進智慧工廠建設。同時要持續(xù)不斷的打造學習型組織，不斷開拓新思路，拓寬知識面，真正實現企業(yè)數字化、智能化改革。最后，董事長提出2021年度八個關鍵字——主動、被動、積極、消極，在面對困難的時候，化被動為主動，化消極為積極，有壓力才有動力，有磨練才會有成長，不跟別人比較，做到超越自己，實現跨越發(fā)展。
議程三：年度先進表彰會
4月25日下午，公司召開2020年度先進表彰大會，表彰2020年度為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進個人和先進團隊，引導公司廣大干部員工以先進為鏡、向標桿看齊，為全面實現今年各項目標任務匯聚強大精神動力和發(fā)展合力。
圖：先進獲得者合影
2021年，是中國共產黨成立100周年，“十四五”規(guī)劃開局之年，也將是合盛蓬勃發(fā)展的一年。年度高層會議的召開，為新一年的工作指明了方向、注入了信心，各級管理者要及時傳達會議精神。
新的歷史時期，全體合盛人要胸懷中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，牢牢把握硅基新材料這個核心產業(yè)，堅持創(chuàng)新思維，保持戰(zhàn)略定力，勇于擔當作為，激發(fā)組織活力，對標世界一流企業(yè)管理模式，不斷超越自我，為合盛的大發(fā)展開創(chuàng)新的歷史局面。
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